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強い組織を支える企業カルチャーとは
本セミナーは、2021年7月29日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
株式会社メルカリ 執行役員CHRO 木下 達夫 氏に、組織運営における企業文化の重要性や効果について、具体的なメソッドを含めお話しいただきました。 -
このような方におすすめ
・成長企業における企業カルチャーについて知りたい方
・組織づくりに力を入れていこうと思われている方
・企業文化の浸透における課題をお持ちの方 -
アジェンダ
・組織運営における企業文化の重要性
・企業文化の浸透がもたらす効果
・メルカリで取り組んだ企業文化を浸透させるためのステップ -
登壇者 
木下 達夫 氏
株式会社メルカリ
執行役員CHROP&Gジャパン人事部に入社し採用・HRBPを経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部でブラックベルト・HRBP、2007年に金融部門の人事部長、アジア組織人材開発責任者を務めた。2011年に8ヶ月間のサバティカル休職取得。2012年よりGEジャパン人事部長。2015年にマレーシアに赴任し、アジア太平洋地域の組織人材開発、事業部人事責任者を務めた。2018年12月にメルカリに入社、執行役員CHROに就任。
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モデレーター 
酒井 哲也
株式会社ビズリーチ
取締役副社長 ビズリーチ事業部 事業部長2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長などを歴任。2020年2月、現職に就任。
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- 日時
- インターネット環境があればいつでも視聴可能です。