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本セミナーは、2022年6月2日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
三井化学株式会社の小野真吾氏にご登壇いただき、イノベーション人材の獲得・育成・リテンションから、エンゲージメント向上施策について、具体的なメソッド含めてお話しいただきました。 -
このような方におすすめ
・外部人材の獲得・育成・リテンションに課題を感じられている方
・社員エンゲージメントに課題を感じられている方
・人事システムの構築を検討されている方 -
アジェンダ
・イノベーション人材の獲得・育成・リテンション
・ミレニアル世代を含めたエンゲージメント向上施策
・人材戦略と連動したグローバル人事システム導入とデータ活用 -
登壇者 
小野 真吾 氏
三井化学株式会社
グローバル人材部 部長2000年法学部卒 三井化学株式会社にて、ICT関連事業の海外営業・マーケティング及びプロダクトマネジャー（戦略策定、事業管理、投融資等）を経験後、人事に異動。組合対応、制度改定、採用責任者、国内外M&A人事責任者、HRビジネスパートナーを経験後、近年では人材戦略、グローバルタレントマネジメント、後継者計画の仕組み作りに従事。その他グローバル人事システム（Workday）展開、リーダーシッププログラム、各種グローバルポリシーの推進、HRトランスフォーメーション等に従事。2021年4月よりグローバル人材部長に就任し、グローバルレベルでHR機能の強化及び企業文化変革にも着手中。
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モデレーター 
伊藤 綾
株式会社ビズリーチ ビズリーチ事業部
ビジネス開発統括部 統括部長山形大学工学部を卒業後、塗料メーカーで研究開発職として従事。その後、エグゼクティブ向けヘッドハンターを経て、大手精密機器メーカーにて法人営業や事業企画を経験。2013年、株式会社ビズリーチへ入社。広報、人事、マーケティングなど複数の領域において経験を積んだ後、現在は、ビズリーチ事業部ビジネス開発統括部の統括部長を務める。
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- インターネット環境があればいつでも視聴可能です。