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本セミナーは、2023年4月20日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
日東電工株式会社の村上 奈穗氏にご登壇いただき、日東電工の採用戦略の全体像や新規事業に必要な人材採用と社内育成について、具体的なメソッド含めてお話しいただきました。 -
このような方におすすめ
・経営戦略と人事制度を連携させたい方
・大企業の人事戦略に興味がある方
・新規事業創出に必要な人事戦略が知りたい方 -
アジェンダ
・中期経営計画の概要と新規事業の方向性
・日東電工の採用戦略の全体像
・新規事業に必要な人材採用と社内育成 -
登壇者 
村上 奈穗 氏
日東電工株式会社
執行役員 全社技術部門新規事業本部長日東電工株式会社入社後、液晶ディスプレイ関連材料の開発業務に従事する。業界の常識を覆すコーティング材料の開発に携わり、液晶ディスプレイの薄型化に貢献。
その後、開発課長、開発部長を経て、2016年に新規事業創出を目指す部隊を立ち上げる。社内外の人財を巻き込んで、従来の日東電工では発想できなかったテーマを創出し、責任者として事業化を推進。
2022年から現職に就任。 -
モデレーター 
茂野 明彦
株式会社ビズリーチ
ビジネスマーケティング部 プロデューサー2012年、株式会社セールスフォース・ドットコムに⼊社。グローバルで初のインサイドセールス企画トレーニング部⾨を⽴ち上げると同時に、アジア太平洋地域のトレーニング体制構築⽀援を実施。2016年、株式会社ビズリーチ⼊社後、インサイドセールス部⾨の⽴ち上げ、ビジネスマーケティング部 部⻑を経て、現在は各種イベントなどをプロデュースしている。著書に「インサイドセールス–訪問に頼らず、売上を伸ばす営業組織の強化ガイド-（翔泳社）」がある。
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