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本セミナーは、2022年7月7日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
ローム株式会社の利岡佐光氏にご登壇いただき、ロームのカルチャーに基づく人事施策や、エンジニアがエンジニアらしく成長できる体制の構築について、具体的なメソッド含めてお話しいただきました。 -
このような方におすすめ
・人事戦略を検討されている方
・制度設計を検討されている方
・先進的な人事制度を学びたい方 -
アジェンダ
・ロームのカルチャーに基づく人事施策
・エンジニアがエンジニアらしく成長出来る体制の構築
・グローバルメジャーとしての未来を見据えたこれからの人事戦略 -
登壇者 
利岡 佐光 氏
ローム株式会社
管理本部人事部 部長2001年入社。営業部門において、シンガポール、タイ、ドイツの販売現地法人に通算14年間にわたり出向。担当者から現地法人トップまで様々な階層において多様な組織の運営と人財マネジメントを経験し、2019年から人事部門トップとして現在に至る。制度、システムの人事インフラ刷新に着手し、ロームの10年後のありたい姿を実現するために人的資本向上に奮闘中。
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モデレーター 
山本 憲明
株式会社ビズリーチ
ビズリーチ事業部 広域統括部 統括部長大手人材会社に約14年間在籍し、主に人材紹介領域において個人向け転職支援、企業向け中途採用支援に従事。事業企画や人事の業務を経て、横浜の拠点立ち上げ責任者、名古屋・大阪の拠点責任者を歴任。2018年6月に株式会社ビズリーチに入社し、現在は、関西・名古屋・福岡・静岡・中四国の拠点責任者を務める。
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- インターネット環境があればいつでも視聴可能です。