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本セミナーは、2022年7月12日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
株式会社人材研究所代表取締役社長の曽和利光氏に、自社に合った活躍する人材を見極め、口説く方法について、具体的なメソッドを含めてお話しいただきました。 -
このような方におすすめ
・人事戦略を検討されている方
・制度設計を検討されている方
・先進的な人事制度を学びたい方 -
アジェンダ
・候補者のポテンシャルを見抜く方法
・「心理的事実」と「意思決定スタイル」に応じたアプローチ
・採用競合との対峙方法 -
登壇者 
曽和 利光 氏
株式会社人材研究所 代表取締役社長
リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。
著書等：「人と組織のマネジメントバイアス」、「コミュ障のための面接戦略」、「人事と採用のセオリー」、「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？人事のプロによる逆説のマネジメント」、「「ネットワーク採用」とは何か」、「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」、「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」 -
- 日時
- インターネット環境があればいつでも視聴可能です。