【動画配信】スターバックス コーヒー ジャパン の人材戦略

  • 人間らしさを大切にし、成長し続ける

    本セミナーは、2021年3月25日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 人事本部採用部 部長の鈴木賢治氏に、スターバックスのエンゲージメントや採用戦略、人材マネジメントについて、具体的なメソッドを含めお話しいただきました。
    ※所属や役職は2021年3月25日時点での情報です

  • このような方におすすめ

    ・バリューがもたらす体験向上について学びたい方
    ・エンゲージメントについて学びたい方
    ・人材マネジメントについて学びたい方

  • アジェンダ

    ・スターバックスのビジネス
    ・エンゲージメント
    ・人材マネジメント
    ・カンバセーションアプローチ

  • 登壇者
    鈴木 賢治 氏

    鈴木 賢治 氏

    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社
    人事本部採用部 部長

    1998年に入社、店舗営業部門を経験後、営業企画部門などでリテイルおよびサポートセンターの業務改革に従事し、2020年、採用部長に就任、現在に至る。今後の成長戦略を支えるため、リテイルとサポートセンターの双方の採用強化に取り組んでいる。筑波大学大学院ビジネス科学研究経営システム科学専攻博士前期課程修了、博士号(経営学)取得、組織行動論研究。

  • モデレーター
    楠田  祐 氏

    楠田 祐 氏

    HRエグゼクティブコンソーシアム
    代表

    日本電気株式会社(NEC)など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。

  • 日時
    インターネット環境があればいつでも視聴可能です。

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