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本セミナーは、2022年4月14日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
住友商事株式会社 柿原 大輔氏にご登壇いただき、多様な個が活きるための人事施策の推進について、具体的なメソッドを含めお話しいただきました。 -
このような方におすすめ
・人事制度の策定、見直しを検討されている方
・先進的な人事施策を学びたい方
・優秀な人材の採用施策について学びたい方 -
アジェンダ
・経営戦略の実現に向けた人事制度改訂の裏側
・多様な個が活きるための人事施策の推進
・プロフェッショナル人材採用の強化と狙い -
登壇者 
柿原 大輔 氏
住友商事株式会社
人事部長1991年に日本たばこ産業株式会社に入社。営業からキャリアをスタートし、その後、事業会社への出向や本社にて組合対応、人事制度企画を担当。
2006年に住友商事に入社、以後一貫して人事業務に従事。個別人事・全社人事制度改訂等に携わった後、2015年からは米国・ニューヨーク駐在。帰国後2020年より、人事部長を務める。現在、人材のフルポテンシャル化とグローバルベースでの適所適材の実践に向け、Diversity & Inclusionの加速・人事制度改革を通じ、全ての階層・全ての職務におけるプロフェッショナル化の推進に取り組んでいる。 -
モデレーター 
酒井 哲也
株式会社ビズリーチ
取締役副社長 ビズリーチ事業部 事業部長2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長などを歴任。2020年2月、現職に就任。
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