「欲しい」人材が集まる求人の作り方
開催日時：1月26日（金）15:00～16:00
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採用コンサルタントが教える、効果的な書き方やNG表現
採用が年々難しくなってきている中、求職者に「自社の魅力と働くメリット」をきちんと伝えることが重要です。その情報提供の入り口となる求人をどう書けばいいかとお悩みの方も多いのではないでしょうか。
今回は、応募が集まる効果的な求人の基礎的な書き方から具体的な事例まで、求職者を惹きつけるポイントをお伝えします。 -
このような方におすすめ
・効果的な求人の書き方が分からない
・求人を出しているが、応募や紹介がない
・求人を出しているが、「欲しい」人材からの応募がこない -
アジェンダ
・求人の基本（必須項目とNG表現）
・求人記載の3つのポイントと具体策
1．求める人物像の明確化
2．自社の強みや魅力のアピール
3．伝わる表現方法
・質疑応答 -
登壇者 
木村 操矢
株式会社ビズリーチ
ビズリーチ事業部 ビジネス開発統括部
ダイレクトリクルーティンググロース1部 2グループ MGR繊維専門商社にて法人営業・海外駐在を経験後、スタートアップを経て、2016年にビズリーチに入社。
カスタマーサクセスとして数十名規模のベンチャー企業から、メガベンチャー、東証プライム上場企業などの大手企業に至るまで幅広く支援を実施。また、リクルーターとして企業様の採用代行業務も2年ほど経験。
現在はダイレクトリクルーティンググロース1部のマネージャーを務めている。 -
- 日時
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2024年1月26日（金）15:00～16:00
締め切り日時：1月24日(水)12:00まで申込受付
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- 参加費
- 無料
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- 開催形式
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Webセミナー（Zoom）
※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。
※セミナー視聴用URLは、開催日の前日にビズリーチセミナー事務局（seminar@bizreach.co.jp）よりメールにてお送りいたします。
※セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りする場合があります。あらかじめご了承ください。
※本セミナーはインターネットでライブ配信しますので、回線状態などにより、画像や音声が乱れる場合があります。また、回線状況によっては、セミナーの中止、延期、または中断する場合がありますので、あらかじめご了承ください。