活躍する人・しない人を見分ける面接術

開催日時:11月4日(木)16:00~17:00

  • 入社後にがっかりしないための採用基準策定と質問例

    自社にあった人を見抜くための質問の仕方とは?本セミナーでは、評価項目の策定から、それを客観的に確認するための具体的な質問例まで、明日から使える実践的なノウハウをお伝えします。

  • このような方におすすめ

    ・面接で何を質問すればいいのかわからない方
    ・面接のときの評価と入社後の評価のギャップをなくしたい方
    ・自社に合った採用基準の設定方法が知りたい方

  • アジェンダ

    ・面接で見るべき2つの観点「スキルとタイプ」
    ・評価基準の策定
    ・評価項目を客観的に確認するための質問例
    ・質疑応答

  • 登壇者
    見﨑 梨子

    見﨑 梨子

    株式会社ビズリーチ
    人財採用本部 マネージャー

    2017年「インターネットの力で世の中の選択肢と可能性を広げていく」という当時のミッションに共感し、ビズリーチに入社。
    ダイレクトリクルーティングコンサルタントとして100社以上の企業様の中途採用支援を行い、セールスマネージャーを経験。現在は人財採用本部にて採用マネージャーを務める。

  • 日時
    2021年11月4日(木)16:00~17:00
  • 参加費
    無料
  • 開催形式
    Webセミナー(Zoom)

    ※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。
    ※セミナー視聴用URLは、開催日の前日にビズリーチセミナー事務局(seminar@bizreach.co.jp)よりメールにてお送りいたします。

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