【イベントレポート】個の成長を企業の成長につなげるニトリから学ぶ組織づくり

  • このような方におすすめ

    ・採用広報に力を入れたい方
    ・社員の成長を制度でサポートしたい方

  • この資料について

    2021年6月25日、株式会社ビズリーチは「個の成長を企業の成長につなげるニトリから学ぶ組織づくり」と題したWebセミナーを開催しました。 株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長・永島寛之様にご登壇いただき、高い生産性を生み出すニトリの組織の特徴、採用広報の進め方、タレントマネジメントの考え方についてお話しいただきました。モデレーターは、株式会社ビズリーチ 代表取締役社長の多田洋祐が務めました。

    <登壇者>
    永島 寛之 氏
    株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長

    東レ勤務を経て2007年ソニー入社。一貫してB2B、B2Cのマーケティングの業務に従事。米国マイアミに赴任時にダイバーシティ組織の運営を通じたグローバル組織構築に興味を持ち、2013年に米国出店を果たしたばかりのニトリに入社。入社後は、店長、人材採用部長、採用教育部長を務め、2019年3月から現職。
    マーケティングの経験を生かし、テクノロジーを活用した個人の成長と会社の成長をマッチングする教育システム構築に全力投入中。「個の成長が企業の成長。そして、社会を変えていく力になる」という考えのもと、従業員のやる気・能力を高める施策を次々と打ち出す。 厚生労働省「多様な働き方」普及・促進事業運営委員も務める。

    <モデレーター>
    多田 洋祐
    株式会社ビズリーチ 代表取締役社長

    2006年、中央大学法学部卒業後、エグゼクティブ層に特化したヘッドハンティングファームを創業。2012年、株式会社ビズリーチに参画し、その後ビズリーチ事業部長を務める。2015年より取締役として、人事本部長、スタンバイ事業本部長、HR Techカンパニー長等を歴任。2020年2月、現職に就任。

    ※所属や役職は2021年6月25日時点での情報です

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