採用のビズリーチ

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  3. 採用できる企業の常識~採用「できない」が「できる」に変わる60分~6月17日(木)16:00~17:00

採用できる企業の常識
~採用「できない」が「できる」に変わる60分~
6月17日(木)16:00~17:00

時間がない/自信がない/わからない
採用担当者へ オンライン

採用業務が兼務のためなかなか時間が割けない、自社の知名度が低いため応募がこない、すぐに採用しなくてはいけないがそもそも採用の知見や経験が少ない、とお困りの採用担当者に向けたセミナーです。

採用に成功している企業が必ず行っているポイントから成功企業の事例まで、明日から実践できる採用ノウハウをお伝えします。

このような方におすすめ

・採用業務が兼務のため効率的な採用をしたい方
・自社の魅力、伝え方が分からない方
・採用期限が決まっているが、採用に対する知識や経験が少ない方

セミナー概要

日時 2021年6月17日(木)16:00~17:00
会場 Zoomを利用して配信する動画配信型のセミナーです。
インターネット環境があれば視聴可能です。
定員 1000名
参加費 無料

セミナー内容

1. 採用市場の実態
2. 今の時代の採用に有効な手法とは
3. 採用「できる」ようになる3ステップ
 - 求める人物像を明確にする方法
 - 自社の魅力の見つけ方
 - 初接点から内定承諾までのスピード対応
4. 質疑応答

登壇者


    藤沢 真聖
    株式会社ビズリーチ
    ダイレクトリクルーティング推進部 部長

    大学を卒業後、株式会社キーエンスに入社し、製造業の顧客へのFA機器営業を5年半経験。
    2012年、株式会社ビズリーチ入社。
    法人営業を通じてダイレクトリクルーティングを実践する企業を増やし、新しい採用のあり方を啓蒙。その後、新規事業の立ち上げや、複数部門のマネージャーを経験。
    法人営業部門の部長、ヘッドハンター向け営業部門の部長を経験した後、現在はダイレクトリクルーティング推進部の部長としてダイレクトリクルーティングのさらなる普及に努める。

     

    【申込受付期間:2021年6月15日(火)18:00まで】

    ※視聴のためのURLは、開催日前日に株式会社ビズリーチよりお送りするメールにて別途ご確認ください。
    ※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
    ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

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