【イベントレポート】事業と従業員の成長をともに達成する セイコーエプソンの人材戦略

  • このような方におすすめ

    ・経営戦略と人事制度を連携させたい方
    ・人事施策の浸透に課題を感じられている方
    ・先進的な人事施策について学びたい方

  • この資料について

    2023年3月30日、株式会社ビズリーチは「事業と従業員の成長をともに達成する セイコーエプソンの人材戦略」と題したWebセミナーを開催しました。
    セイコーエプソン株式会社の立森亮様にご登壇いただき、2025年に向けたセイコーエプソンの長期ビジョンや5つのイノベーション分野における採用戦略などについて、具体的なメソッドを含めてお話しいただきました。

    <登壇者>
    立森 亮 氏
    セイコーエプソン株式会社 人事部 部長 健康経営推進部 部長

    2000年4月にセイコーエプソンに入社し人事部に配属。労政・賃金領域の担当として、賃金管理全般に携わる。一般者の賃金体系変更、退職金・年金制度変更等の制度変更プロジェクトへの参画、M&Aでの人事領域の担当や国内関係会社への全般支援等、人事領域において幅広く経験。2013年~2018年までシンガポールへ、最初の2年間は販売現地法人、その後2年間は製造現地法人でアドミニストレーション全般の管理職として着任。2018年に帰任し人事の賃金・労政担当の課長を経て、2021年7月より人事部と合わせて健康経営推進部の部長として各種対応中。

    ※所属や役職は2023年3月30日時点での情報です

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