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このような方におすすめ
・時代に合った働き方を模索されている方
・人材開発に取り組まれている方
・企業パーパス策定を検討されている方 -
この資料について
2022年6月30日、株式会社ビズリーチは「企業と社員のパーパスを両立する SOMPOの人材戦略」と題したWebセミナーを開催しました。
SOMPOホールディングス株式会社 グループCHRO執行役専務の原伸一氏にご登壇いただき、パーパスの重要性から企業パーパスをグループ全体に浸透させるための工夫について、具体的なメソッド含めてお話しいただきました。
＜登壇者＞
原 伸一 氏
SOMPO ホールディングス株式会社 グループCHRO執行役専務
2019年4月より現職。過去には資産運用部門に長く身を置き、さらにIR責任者、海外事業担当役員など、幅広い経験も持つ。人事領域の最高責任者として、同社の中期経営計画における３つの基本戦略の１つである「SOMPOの働き方改革」を推し進める。社員一人ひとりが自身の「MYパーパス」を明確にし、やりがいと幸せを感じながら働き、飛躍的に生産性を高めることの重要性を、社内外で強く発信している。MYパーパスは「社員が幸せな会社を創る。それは、社員が自らの志を実現するために、自律的に行動し、強みを発揮できる場としての会社。」
※所属や役職は2022年6月30日時点での情報です