貴社の採用力は
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総合分析
コミュニケーション力
ビズリーチの過去導入実績から
分析した結果
改善することで
より採用成功に近づけます。
「市場理解力」は、外部環境と自社の状況を整理し、
求職者と企業、双方の視点から「転職市場」のことをどれだけ把握できているかを指します。
以下の点についてご確認ください。
人材要件に合った
年収の相場や待遇を
理解したうえで、
採用活動を行えているか
効果的な採用戦略を立てるために、自社（Company）の強みや改善すべき点を整理し、市場調査と競合（Competitor）分析を行い、求める人材（Customer）が持つ経験やスキルが採用市場でどう評価され、相対的にどの程度競争率が高い人材であるかなどを分析する、いわゆる3C分析を進めていきましょう。
求める人材から自社がどう見えているのかを
把握しているか
候補者から自社はどう思われているのかを理解し、自社が認識している市場価値とギャップがあれば適切なアプローチをする必要があります。
人材要件に合った
年収の相場や待遇を
理解したうえで、
採用活動を行えているか
効果的な採用戦略を立てるために、自社（Company）の強みや改善すべき点を整理し、市場調査と競合（Competitor）分析を行い、求める人材（Customer）が持つ経験やスキルが採用市場でどう評価され、相対的にどの程度競争率が高い人材であるかなどを分析する、いわゆる3C分析を進めていきましょう。
求める人材から自社がどう見えているのかを把握しているか
候補者から自社はどう思われているのかを理解し、自社が認識している市場価値とギャップがあれば適切なアプローチをする必要があります。
「市場理解力」の
改善に役立つ資料
ビズリーチ会員調査レポート
（2022年1月実施分）
7,000人にアンケート!
データでみる転職先の決め手とは
データでわかる
即戦力人材の転職意識・仕事観
グローバル人材採用のカギ
ミドル層の転職インサイトが
わかる実態調査レポート
「人材要件定義の仕方」
完全ガイド(前編)