パネルセッション

有沢 正人 氏

カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）

1984年、協和銀行（現りそな銀行）へ入行。銀行派遣により米国でＭＢＡを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年、HOYA株式会社に入社。人事担当ディレクターとして全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。2008年、AIU保険会社（現AIG損害保険株式会社）に入社。人事担当執行役員として、日本独自のジョブグレーディング制度や評価制度を構築。2012年、カゴメ株式会社に特別顧問として入社。人事面におけるグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。

大野 慎一 氏

本田技研工業株式会社 コーポレート管理本部人事統括部 人事部長

1998年、新卒で京セラ株式会社に入社。人事として人事労務業務全般に従事する。2003年、本田技研工業株式会社に中途入社。労務政策など人事業務全般に携わる。その後、カナダ工場におけるHRアドバイザー業務、本社人事部 企画課長、人材開発課長を経て、2021年4月から現職に就任。

後藤 礼子 氏

株式会社ベネッセコーポレーション DX人財開発部 部長

（株）ベネッセコーポレーション入社後、進研ゼミ・こどもちゃれんじ・保育事業に従事。退職/再入社後、部門人事を経て2014年から全社人事を担当。
人事制度改定、採用、人財開発、教育体系の刷新に取り組む。現在は、DX組織力強化を推進している。

モデレーター

酒井 哲也

株式会社ビズリーチ 代表取締役社長

2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長、取締役副社長などを歴任。2022年7月、株式会社ビズリーチ代表取締役社長に就任。2022年10月、ビジョナル株式会社取締役を兼任。

柿沼 亮太 氏

株式会社三菱UFJ銀行 人事部 採用・キャリアグループ 次長

2004年新卒入社。国内営業店3ヶ店で法人営業を経験後、人事部で主に若手の人材育成を担当。2019年10月に、銀座支店取引先課長として現場に戻ると、コロナが直撃する中、小売店・飲食店をはじめとする取引先企業の資金繰り支援に奔走。2022年3月より現職で、採用と人材育成を担当。

室住 篤子 氏

株式会社NTTドコモ 総務人事部 採用育成 採用担当 担当課長

新卒技術系採用にて入社。iモードサービスのシステム開発業務全般を担う。その後複数のコンシューマサービスの企画開発に携わる中で、2回の産休育休を取得。ダイバーシティ推進業務を経てドコモの子会社であるドコモ・バイクシェア社へ出向。自治体対応やAI再配置システム、アプリ開発業務に従事。若手育成業務と合わせて、現在は新卒採用およびキャリア採用業務を担っている。

山口 朋子 氏

株式会社ADKホールディングス
ピープルマネジメント本部 本部長

神戸大学教育学部卒、教育心理学専修。1997年旭通信社入社。以来、マーケティング部門にて企業のブランディング／マーケティング支援に従事。化粧品、食品、通信インフラ、不動産、万博事業など幅広いカテゴリーにおいてクライアント企業と顧客をつなぐ仕事に関わる。2019年1月から関西ネットワーク本部長 兼 関西支社長、2022年1月から現職。趣味は自転車と太極拳。

モデレーター

河合 聡一郎 氏

株式会社ReBoost 代表取締役社長

印刷機械メーカー、リクルートグループを経て、株式会社ビズリーチの立ち上げ期を経験。その後、外資系IT等を経て、ラクスル株式会社の創業メンバーとして参画。採用人事を中心とした会社創りに従事。
2017年、株式会社ReBoostを創業。スタートアップや上場企業を中心に、採用戦略や人事戦略の支援を行う。30社以上のエンジェル出資やVCとの提携を通じて、人事領域を支援。2021年より、経産省のスタートアップ向け経営人材支援事業、SHIFT（X）審査委員。

大迫 佐江 氏

博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズ
タレントアクイジション局 新卒採用グループマネージャー

2002年博報堂入社。PR局にて化粧品・食品・自動車・流通等のクライアントを担当。企業広報のコンサルティングから戦略PRまで幅広く支援。2016年に人事局へ異動。企業内保育所の立ち上げをはじめとした両立支援、働き方改革、評価制度設計等の業務に従事。2022年より現職。新卒採用の責任者を務めている。３児の母。

小林 悠太 氏

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
コーポレート統括本部 人事本部 人事統括部 採用担当 課長

2008年に株式会社ＮＴＴデータに新卒入社。入社以来、金融分野にて主に政府系金融機関をお客様に、アプリケーション開発スキルをコアコンピテンシーとしたプロジェクトマネージャーとして多数のプロジェクトを完遂。子育て、共働き、全社高難易度プロジェクト等も推進。現在は、中期経営計画の達成、人財・組織力の最大化に向けて、人事本部にて新卒採用における責任者として従事。

福岡 祐一 氏

三菱重工業株式会社
HR戦略部 人材開発グループ 採用チーム 上席主任チーム統括

2008年、三菱重工業株式会社に入社。人事・労政・採用など入社以来一貫して人事職に従事。
様々な事業部門における部門人事を経て、現在本社HR戦略部にて新卒採用・キャリア採用に携わる。

モデレーター

曽和 利光 氏

株式会社人材研究所 代表取締役社長

リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。