ワークショップ

ワークショップのお申込みは、お一人につき２セッションまでになります。
それ以上のお申込みは自動的にキャンセルになりますので、予めご了承ください。

    • ステージE │ 10:30 - 12:30

    • 参加対象 │
      従業員数1000名以上の企業／採用担当者

    • 申込は締切りました

    求める人材から選ばれる魅力づくり
    〜採用市場を理解し、効果的なメッセージングを生み出す実践法～

    河合 聡一郎 氏

    河合 聡一郎 氏

    株式会社ReBoost 代表取締役社長

    印刷機械メーカー、リクルートグループを経て、株式会社ビズリーチの立ち上げ期を経験。その後、外資系IT等を経て、ラクスル株式会社の創業メンバーとして参画。採用人事を中心とした会社創りに従事。
    2017年、株式会社ReBoostを創業。スタートアップや上場企業を中心に、採用戦略や人事戦略の支援を行う。30社以上のエンジェル出資やVCとの提携を通じて、人事領域を支援。2021年より、経産省のスタートアップ向け経営人材支援事業、SHIFT（X）審査委員。

    • ステージE │ 13:15 - 15:15

    • 参加対象 │
      全企業規模／経営・マネジメント層

    • 申込は締切りました

    今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則

    仲山 進也 氏

    仲山 進也 氏

    仲山考材株式会社 代表取締役

    創業期（社員20 名）の楽天に入社。「楽天大学」を設立し、出店者コミュニティの醸成を手がける。楽天で唯一のフェロー風正社員（兼業・勤怠自由）となり、仲山考材を設立、考える材料を提供する。「子どもが憧れる、夢中で仕事する大人」を増やすことがミッション。「仕事を遊ぼう」がモットー。著書『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則』ほか多数。

    • ステージE │ 16:00 - 18:00

    • 参加対象 │
      従業員数1000名以上の企業／人事担当者

    人事は知っておきたい、経営戦略に沿ったリスキリングを実現するキーポイント

    志水 静香 氏

    志水 静香 氏

    株式会社ファンリーシュ 代表取締役社長

    大学卒業後、日系IT企業に入社後外資系IT・自動車メーカーなどを経て外資系小売り業に転身。複数のグローバル企業においてCHROとして人事制度構築、組織変革などを牽引し、先進的な施策の導入実績を持つ。2018年 株式会社Funleash設立。京都大学メディカルイノベーション大学院プログラムのプロデューサー、LinkedInオフィシャルインフルエンサーなどさまざまな組織の外部支援を行う。

    • ステージF │ 10:30 - 12:00

    • 参加対象 │
      中堅・中小企業／採用担当者（推奨：業務経験1〜3年）

    • 申込は締切りました

    多様化する部門のニーズにどう応えるか | 求める人材を具体化する、実践的要件定義

    枝村 学

    枝村 学

    株式会社ビズリーチ ビズリーチ事業部 ビジネス開発統括部 ダイレクトリクルーティングカスタマーサクセス2部 部長

    大手化学品メーカーへ新卒入社後、2015年に株式会社ビズリーチへ入社。
    法人向け新規開拓営業、人材採用コンサルタント、地方創生事業部門の営業を経て、2017年2月に福岡オフィスの営業所長に赴任。
    九州企業の経営者向け人財採用力向上支援に取り組む。
    2018年11月より本社新卒採用グループの責任者となり、その後組織戦略室のマネージャーとして事業部人事機能の立上げと推進に従事。
    現在はダイレクトリクルーティングカスタマーサクセス部の部長として、採用コンサルティングを行う組織の責任者を担う。

    • ステージF │ 12:30 - 14:00

    • 参加対象 │
      従業員数500名以上の企業／採用担当者

    • 申込は締切りました

    令和時代の面接官トレーニング | 変化する候補者心理を捉える方法とは

    浅野 寛信

    浅野 寛信

    株式会社ビズリーチ ビズリーチ事業部 ビジネス開発統括部 総合企画部

    2000年慶應義塾大学卒業後、人材紹介企業へ入社。
    2007年に株式会社ウィル・シードに転職し営業／営業企画／商品開発／事業責任者／新規事業開発を経験。人財開発や組織開発のコンサルテーションを展開。
    2019年12月より株式会社ビズリーチに入社。社長室／人事本部を兼務し、自社のマネジメント強化PJを発足／展開。現在も主要な人財開発施策として推進中。
    2022年5月より、コンテンツ開発力を事業活動に還元すべく、ビズリーチ事業に異動。
    2023年2月面接官トレーナーとしてカンブリア宮殿に出演。

    • ステージF │ 14:30 - 16:00

    • 参加対象 │
      中堅・中小企業／採用担当者（推奨：業務経験1〜3年）

    • 申込は締切りました

    欲しい人材が集まる！求人票作成ワークショップ

    松倉 香織

    松倉 香織

    株式会社ビズリーチ ビズリーチ事業部 ビジネス開発統括部 ダイレクトリクルーティング推進部 MGR

    新卒で総合アパレルメーカーに入社し、営業、販促VMD、人事にて新卒採用を担当。2016年5月に株式会社ビズリーチに入社。ビズリーチ事業部にてベンチャー、中小企業をメインに採用支援を行う。同部署でリーダー、マネージャーを務め、産休育休を経て、現部署のマネージャーとして復帰。「企業に採用力を」をモットーに、日々ダイレクトリクルーティングを啓発している。

    • ステージF │ 16:30 - 18:00

    • 参加対象 │
      全企業規模／経営・マネジメント層

    • 申込は締切りました

    優れた1on1には「型」がある！社員の成長に繋がる1on1の実践方法

    福田 大造

    福田 大造

    株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 EXビジネス開発部 カスタマーサクセスグループ MGR

    早稲田大学理工学部卒業後、伊藤忠商事株式会社に入社し繊維カンパニーにて海外法人営業等を担当。
    家業の温泉旅館経営に携わった後、2015年に株式会社ビズリーチへ入社。キャリアトレック（現キャリトレ）の事業企画、新卒採用責任者を経て、現職。