【人気ダウンロード資料】ダメ面接官の10の習慣

あてはまる「ダメ習慣」はありませんか?

【人気ダウンロード資料】ダメ面接官の10の習慣

このような方におすすめ

・面談/面接の見極め精度を上げたい
・面談/面接を通じ意向上げをしたい
・候補者の心理を知りたい

  • ・なぜ候補者に「一貫性を求め過ぎてはいけない」のか?
  • ・「デキる面接官ほど知らないふりをして聞く」その理由とは?

―――これらを説明するカギは「人の心理・行動のクセ」にあります。

これまで2万人を超える就職希望者の面接を行った株式会社人材研究所の代表取締役社長 曽和 利光 氏が解説します。

フォーム⼊⼒後、PDFをダウンロードできます

  1. STEP
  2. 1
  3. 2
  4. 3

次へ
  1. STEP
  2. 1
  3. 2
  4. 3
お手数ですが会社名の入力をお願いします

会社名が異なるため再入力する

次へ

戻る

  1. STEP
  2. 1
  3. 2
  4. 3

ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。

個人情報の取り扱い

戻る

こちらのフォームは採用をご検討されている企業様向けのフォームになります。
転職をご希望されている個人の方向けではございません。

ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています プライバシーマーク