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株式会社菅乃屋ミート
コロナ禍をきっかけに「攻めの採用」へチャレンジ。熊本の馬肉専門店が即戦力人材の採用に成功した裏側とは
地方の採用
51-500名
株式会社オプティマインド
ハイクラス人材の採用に社長自らが動く。
名古屋大学発ベンチャー企業の採用への熱い思い
名古屋大学発ベンチャー企業の採用への熱い思い
地方の採用
51-500名
Gcomホールディングス株式会社
創業50年を超える福岡のIT企業が
エンジニア採用に成功している理由とは
エンジニア採用に成功している理由とは
地方の採用
501-5000名
株式会社チェック・リーシング
社長が自ら「攻め」の採用！
正面からリアルを伝え、責任者クラスの採用に成功している福岡の地場企業に迫る
正面からリアルを伝え、責任者クラスの採用に成功している福岡の地場企業に迫る
地方の採用
51-500名
株式会社ヨリソイ
急成長に伴い、即戦力人材が必要に。
受け身の採用から脱却し、楽しみながら2名の採用に成功した秘訣とは
受け身の採用から脱却し、楽しみながら2名の採用に成功した秘訣とは
母集団形成/地方の採用
1-50名
株式会社パム
フルリモート環境を整え、全国で積極採用を続けた
沖縄本社の旅行業界ベンチャーに迫る
沖縄本社の旅行業界ベンチャーに迫る
母集団形成/地方の採用
51-500名
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
グループ会社間でノウハウを共有し合い、
現場社員と共に動くスクラム採用で3年400名の採用に挑戦する地方銀行
現場社員と共に動くスクラム採用で3年400名の採用に挑戦する地方銀行
母集団形成/地方の採用
5001名以上
株式会社ヤマップ
自分たちの仲間は自分たちで探す！
採用チーム×現場一体でこだわり、質の高い採用を実現
採用チーム×現場一体でこだわり、質の高い採用を実現
母集団形成/地方の採用
51-500名
株式会社田村ビルズグループ
「待ちの採用」から「攻めの採用」に。
山口県の地場企業が定着率100％の中途採用を実現できている理由とは
山口県の地場企業が定着率100％の中途採用を実現できている理由とは
地方の採用
51-500名
株式会社アダコテック
求める人材像の明確化と自社の魅力を伝え、
スキル・カルチャーがマッチした人材を採用
スキル・カルチャーがマッチした人材を採用
母集団の質
1-50名
MyDearest株式会社
圧倒的実績を持つクリエーターが複数入社。
ビズリーチは最高の仲間と出会えるサービス
ビズリーチは最高の仲間と出会えるサービス
母集団形成/母集団の質/コスト削減
1-50名
株式会社TBSテレビ
キャリア採用社員と共に創る新しいTBS。
実現のきっかけとなった採用活動とは
実現のきっかけとなった採用活動とは
母集団形成
501-5000名
株式会社アイダ設計
有資格者の複数名採用に成功。
運用コストを極力抑えた効率的な母集団形成を実現
運用コストを極力抑えた効率的な母集団形成を実現
工数削減/母集団の質
501-5000名
株式会社森川ゲージ製作所
中小企業でも本当に「欲しい人材」へアプローチ可能
導入後は中途採用に対して見える景色が変わった
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社AICエデュケーション
広島から全国や海外の候補者にアプローチし、経験豊富で意欲の高い即戦力3名を採用！
母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社駿台・浜学園
選考通過率が他媒体の6倍。
成功を大きく収めた「楽しい採用活動」とは
成功を大きく収めた「楽しい採用活動」とは
母集団形成/母集団の質
1-50名
株式会社北の達人コーポレーション
転職潜在層へのアプローチにより出会えなかった人材に出会えた。
北海道・東京の2拠点で即戦力採用に成功！
北海道・東京の2拠点で即戦力採用に成功！
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
双葉電子工業株式会社
「待ちの採用」からの脱却。
千葉にあるニッチなメーカーが半年間で4名を採用できた理由とは
千葉にあるニッチなメーカーが半年間で4名を採用できた理由とは
母集団形成/母集団の質/地方の採用
501-5000名
