![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/main_i3-systems.jpg)
株式会社アイキューブドシステムズ
採用目標が倍になったのを機に、 攻めの採用に切り替え。コンサルタントと一緒に採用のPDCAサイクルを回す
母集団形成/地方の採用
51-500名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/main_awi.png)
エア・ウォーター株式会社
待ちの採用から攻めの採用に切り替えたことで、高い専門性を持つ希少人材に出会え、2名の採用に成功
母集団形成/母集団の質
5001名以上
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/main_chori.png)
蝶理株式会社
ダイレクトリクルーティングによって 採用希望部署主導の採用が可能になり、 候補者の幅が広がった
母集団形成
51-500名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/main_koufukukensetsu.jpg)
株式会社幸福建設
代表取締役自らビズリーチ・ダイレクトを利用して、すべての採用プロセスを担当。事業成長を支える営業職2名の採用に成功
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
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ロイヤルホールディングス株式会社
海外現地責任者の採用を機に、即戦力人材を1年半で6名獲得。丁寧な候補者の選定と募集ポジションの魅力により、スカウト返信率は約7割に
母集団形成/母集団の質
501-5000名
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株式会社ウエトマエ
導入から6カ月間で、6名のエンジニア採用に成功。良い人材との出会いを逃さないよう、候補者に合わせて新たな募集ポジションも創出
母集団形成/母集団の質/コスト削減
1-50名
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株式会社TableCheck
研修担当として気づいた「採用の土台作り」の重要性。改善から半年で10名の営業職の採用に成功
母集団の質
51-500名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/main_chatwork.jpg)
Chatwork株式会社
直接データベースを見られるからこそ、募集要件には当てはまらない「ポテンシャル人材」が発掘可能に。キャリア採用の6~7割をビズリーチ・ダイレクトで獲得
母集団形成
51-500名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/main_cyfusebio.png)
株式会社サイフューズ
「ビズリーチ・ダイレクト」のフル活用と「プロ・リクルーター サービス」によるサポートで「チーム サイフューズ」の人材獲得に成功
工数削減/母集団の質
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/main_flect.jpg)
株式会社フレクト
ダイレクトリクルーティングの思想が貫かれたシンプルなUI/UX。採用部署の担当者とのコミュニケーションも円滑に
母集団形成
51-500名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/05/main_street-academy.png)
ストリートアカデミー株式会社
代表自ら初回面談に対応。「思わず返信したくなるスカウト」の工夫で返信率を改善。事業共感とベンチャーマインドが高いマネジメント候補層5名を採用
工数削減/母集団形成/母集団の質
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/05/main_tkao.jpg)
東京共同会計事務所
現場を採用に巻き込み、魅力付けに成功。ファンド管理業務など即戦力人材を8名採用
母集団形成/母集団の質
51-500名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/05/main_gartner.jpg)
ガートナー ジャパン株式会社
導入のきっかけはコスト削減とダイレクトリクルーティングの強化による採用の効率化。「即戦力となるハイクラス人材」が多いうえ、求める人材と直接コンタクトできたため、スピーディーで効率的な採用に成功
工数削減/母集団の質/コスト削減
51-500名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/05/main_ignitionpoint-inc.png)
イグニション・ポイント株式会社
創業以来、ビズリーチ・ダイレクトで「コンサル×事業会社」の特色を訴求し続け、事業部を率いるシニアマネージャー2人のほか、ハイクラスのコンサルタント10人を採用
母集団形成
51-500名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/main_azapa.jpg)
AZAPA 株式会社
トップ層を獲得して、実現できた事業成長。 業界内での独自の立ち位置を訴求して、 コンスタントな採用に成功
母集団の質/地方の採用
51-500名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/main_tokyuagency.jpg)
株式会社東急エージェンシー
海外案件やデジタル領域へのサービス拡大で採用難度が上がるも、 1~2カ月の短期間で4名の即戦力採用に成功
母集団形成/コスト削減
501-5000名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/05/main_raksul.jpg)
ラクスル株式会社
求めるポジションや必要な経験を明確に伝えて、転職への不安を解消。部門がオーナーシップを持って採用に取り組み、SCM経験者を採用した
母集団形成
51-500名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/05/main_DMM-FX.png)
株式会社DMM.com証券
新サービスのリリースに向け、即戦力採用が急務に。株の知識が豊富な業務経験者をビズリーチ・ダイレクトで採用
母集団形成
51-500名