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株式会社YSdiagram
新規事業を導いてくれる人材の採用に成功
「会社の可能性を広げ、未来をつくる」採用の意義
「会社の可能性を広げ、未来をつくる」採用の意義
東北
建設・不動産
母集団形成/母集団の質/地方の採用
1-50名
富士紡ホールディングス株式会社
ニッチな専門領域で9名の採用に成功。担当者の本気が変えた採用プロセス
近畿
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
501-5000名
AstroX株式会社
異業種へのアプローチでエンジニアなど8名の採用に成功。カルチャーマッチを重視した採用活動
東北
インフラ・交通
母集団形成/母集団の質/地方の採用
1-50名
株式会社吉光工業
トップ自ら、自社の魅力の言語化を進め、
3年間で営業職4名、品質管理3名の計7名採用を実現
3年間で営業職4名、品質管理3名の計7名採用を実現
関東
メーカー
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社ハートフレンド
求職者に寄り添い1年で11名が入社。
採用担当者を増員するほどのうれしい悲鳴
採用担当者を増員するほどのうれしい悲鳴
近畿
流通・小売・サービス
母集団の質/地方の採用
501-5000名
A-SAFE株式会社
セールスとマーケティングで計8名を採用
新メンバーの活躍に刺激を受け、組織も活性化
新メンバーの活躍に刺激を受け、組織も活性化
近畿
メーカー
母集団の質
1-50名
