料金システム

ビズリーチなら
採用コストが抑えられます

［ 2人採用した場合の採用コスト］

※【採用コスト差異の算出方法】人材紹介会社で採用した場合：採用決定1人当たりの成功報酬（35%）
ビズリーチで採用した場合：想定年収ごとの採用決定1人当たりの成功報酬（15%、ミニマムギャランティ70万円）

採用予定人数や採用時期に合わせて企業ごとに最適のプランを見つけられます。

※プラチナスカウトは初回贈呈分50通を含む。初回贈呈分のご利用期限はご利用開始から1ヵ月です。翌月以降への繰り越しはできません

企業がぜひ会いたいと感じた候補者に直接送信できる有料メッセージです。
通常のスカウトよりも目に留まりやすく、返信率も高いため、候補者との出会いのきっかけとなります。

スカウト返信率と選考通過率から1人採用するのに必要なスカウト数を算出できます。
目安として返信率を8%、選考通過率を7%と設定すると、1人採用するのに必要なスカウト数は179通となります。

※スカウト返信率は職種・業種により異なりますので、詳しくはお問い合せください。

東洋エンジニアリング株式会社

直近1年で他業界から即戦力人材を20人以上採用し、1人あたりの採用コストを半分以下に削減！スカウトを通じた採用で面談のミスマッチが減り、採用成功率が大幅に上昇した。
株式会社ホットリンク

人材紹介会社を活用した採用の費用対効果に疑問があり、ビズリーチ中心の採用に切り替えた結果、たった1年でコストを80%削減し、新たに30名の採用に成功。