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ビズリーチなら
採用コストが抑えられます

[ 2人採用した場合の採用コスト ]

2人採用した場合の採用コスト 2人採用した場合の採用コスト

※【採用コスト差異の算出方法】人材紹介会社で採用した場合:採用決定1人当たりの成功報酬(35%)
ビズリーチで採用した場合:想定年収ごとの採用決定1人当たりの成功報酬(15%、ミニマムギャランティ70万円)

選べる4つのプラン

採用予定人数や採用時期に合わせて企業ごとに最適のプランを見つけられます。

  • スタンダード

    こんな企業におすすめ
    短期間で
    1〜2人の採用
    利用期間
    6ヵ月
    プラチナスカウト
    400通
  • スタンダード

    こんな企業におすすめ
    年間を通じて
    3〜4人の採用
    利用期間
    12ヵ月
    プラチナスカウト
    800通
  • プレミアム

    こんな企業におすすめ
    短期間で
    3〜4人の採用
    利用期間
    6ヵ月
    プラチナスカウト
    800通
  • プレミアム

    こんな企業におすすめ
    年間を通じて
    5人以上の採用
    利用期間
    12ヵ月
    プラチナスカウト
    1,600通

※プラチナスカウトは初回贈呈分50通を含む。初回贈呈分のご利用期限はご利用開始から1ヵ月です。翌月以降への繰り越しはできません

プラチナスカウトとは

企業がぜひ会いたいと感じた候補者に直接送信できる有料メッセージです。
通常のスカウトよりも目に留まりやすく、返信率も高いため、候補者との出会いのきっかけとなります。

閲覧・返信が可能な候補者 閲覧・返信が可能な候補者

1人採用するのに
必要なスカウト数の目安とは

スカウト返信率と選考通過率から1人採用するのに必要なスカウト数を算出できます。
目安として返信率を8%、選考通過率を7%と設定すると、1人採用するのに必要なスカウト数は179通となります。

採用フローごとの通過人数の目安 採用フローごとの通過人数の目安

※スカウト返信率は職種・業種により異なりますので、詳しくはお問い合せください。

ビズリーチを通じて
採用コスト削減に成功した
企業様の声

  • 東洋エンジニアリング株式会社

    東洋エンジニアリング株式会社

    直近1年で他業界から即戦力人材を20人以上採用し、1人あたりの採用コストを半分以下に削減!スカウトを通じた採用で面談のミスマッチが減り、採用成功率が大幅に上昇した。

  • 株式会社ホットリンク

    株式会社ホットリンク

    人材紹介会社を活用した採用の費用対効果に疑問があり、ビズリーチ中心の採用に切り替えた結果、たった1年でコストを80%削減し、新たに30名の採用に成功。

まずは以上
候補者の中から
採用したい人材をお試し検索
してみませんか?

※スカウト可能会員数(2022年1月末時点)