事例を探す 地域 選択してください 北海道 東北 関東 中部 近畿 中国・四国 九州・沖縄 すべて 業種 選択してください インフラ・交通 IT・インターネット エンターテインメント 金融 建設・不動産 商社 コンサルティング マスコミ・メディア メーカー メディカル 流通・小売・サービス その他（教育・官公庁） すべて 企業規模 選択してください 1-50名 51-500名 501-5000名 5001名以上 すべて 課題 選択してください 工数削減 母集団形成 母集団の質 コスト削減 地方の採用 すべて 事例を探す 条件を変更する 地域 業種 企業規模 課題 北海道 東北 関東 中部 近畿 中国・四国 九州・沖縄 すべて 条件を閉じる インフラ・交通 IT・インターネット エンターテインメント 金融 建設・不動産 商社 コンサルティング マスコミ・メディア メーカー メディカル 流通・小売・サービス その他（教育・官公庁） すべて 条件を閉じる 1-50名 51-500名 501-5000名 5001名以上 すべて 条件を閉じる 工数削減 母集団形成 母集団の質 コスト削減 地方の採用 すべて 条件を閉じる 株式会社恵那川上屋 3カ月間で4ポジションの採用に成功。正直に企業課題を伝えることがマッチングの肝 母集団形成/母集団の質51-500名 万田発酵株式会社 人手不足で運用が難しい。でも、プロ・リクルーターがいるから「攻めの採用」が実現できる 工数削減/母集団形成51-500名 株式会社シニアスタイル ビズリーチ・ダイレクト導入2カ月で3名の採用に成功。心強い仲間と事業拡大を 母集団形成51-500名 株式会社カーポートマルゼン プロ・リクルーターが優秀な人材の発掘をサポート。さらなる事業成長のために必要な4名の採用に成功 母集団形成51-500名 株式会社MTG 難しかった名古屋での母集団形成を実現。550名の候補者から、5名の優秀人材を採用。 母集団形成/地方の採用501-5000名 株式会社西村屋 必要としていたのは、新規事業を牽引できる人材。ともに観光業界を盛り上げていける仲間に出会えた 母集団の質/地方の採用51-500名 株式会社ホットリンク たった１年でコストを80％削減し、新たに30名を採用。 採用に変革をもたらすダイレクトリクルーティングの秘訣とは コスト削減51-500名 freee株式会社 ビズリーチは採用課題を解決できるパートナー。 2012年設立のスタートアップが優秀人材を採用できた理由とは 母集団形成/母集団の質51-500名 飛島建設株式会社 人員構成のひずみを解消すべく導入し、約2年間で、管理部門、営業、設計、ICT、M&A人材の合計13名を採用 母集団形成/母集団の質501-5000名 株式会社ハカルス スタートアップこそ、新規拠点立ち上げや事業成長を先導するエグゼクティブが必要。ビズリーチ・ダイレクト導入から1カ月で、シニアマネージャーの採用に成功 母集団形成/母集団の質/地方の採用1-50名 株式会社PLAN-B 採用した12名は、トップセールスや新規事業のプロダクトオーナーとして活躍。「事業は人なり」の姿勢を持ち、代表取締役と人事責任者でビズリーチ・ダイレクトの運用にコミット 母集団形成/母集団の質/地方の採用51-500名 株式会社JQ 厳選した人材へのアプローチを重ね、プロジェクトを動かすコア人材8名を採用 母集団形成/母集団の質1-50名 株式会社アイキューブドシステムズ 採用目標が倍になったのを機に、 攻めの採用に切り替え。コンサルタントと一緒に採用のPDCAサイクルを回す 母集団形成/地方の採用51-500名 エア・ウォーター株式会社 待ちの採用から攻めの採用に切り替えたことで、高い専門性を持つ希少人材に出会え、2名の採用に成功 母集団形成/母集団の質5001名以上 株式会社ハウスドゥ プロ・リクルーターとの伴走で、 人手不足でも採用スピードを維持。 事業成長を支える即戦力人材を採用 工数削減/母集団の質51-500名 蝶理株式会社 ダイレクトリクルーティングによって 採用希望部署主導の採用が可能になり、 候補者の幅が広がった 母集団形成51-500名 株式会社幸福建設 代表取締役自らビズリーチ・ダイレクトを利用して、すべての採用プロセスを担当。事業成長を支える営業職2名の採用に成功 母集団形成/母集団の質/地方の採用51-500名 ロイヤルホールディングス株式会社 海外現地責任者の採用を機に、即戦力人材を1年半で6名獲得。丁寧な候補者の選定と募集ポジションの魅力により、スカウト返信率は約7割に 母集団形成/母集団の質501-5000名 株式会社ウエトマエ 導入から6カ月間で、6名のエンジニア採用に成功。良い人材との出会いを逃さないよう、候補者に合わせて新たな募集ポジションも創出 母集団形成/母集団の質/コスト削減1-50名 株式会社TableCheck 研修担当として気づいた「採用の土台作り」の重要性。改善から半年で10名の営業職の採用に成功 母集団の質51-500名 Chatwork株式会社 直接データベースを見られるからこそ、募集要件には当てはまらない「ポテンシャル人材」が発掘可能に。キャリア採用の6～7割をビズリーチ・ダイレクトで獲得 母集団形成51-500名 <1…234…5>
