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早期離職を防ぐカギは採用にあり

辞めない社員を採用する4つの重要ポイント

早期離職を防ぐカギは採用にあり

このような方におすすめ

経営者
早期離職を防ぎたい

資料について

2013年、政府がアベノミクス第三の矢として位置づける成長戦略において、雇用の流動性を高める政策が打ち出されました。新たな成長分野に人材を投入し経済を活性化させようとする狙いがあり、成長産業へと人材が動くことで、新陳代謝が進み、経済も成長するという仕組みです。

企業からすると、これによって離職が促進されるのでは、という懸念があります。そのため、離職するにも2つの理由がある、ということを知っておく必要があります。

本資料では、企業が対策を取れる離職理由を知り、早期離職を防ぐための4つのポイントをまとめました。
  • 《目次》
  • ・日本労働市場の現状
  •   離職にも2つの理由がある
  •   早期離職を防ぐためになにが必要なのか
  • ・早期離職を防ぐために必要なこと
  •   早期離職を防ぐための4つのポイントとは
  • ・ダイレクトリクルーティングの必要性

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