基調講演・特別講演

日本を代表するリーダーより、経営・組織戦略の取り組みとビジョンをご講演いただきます。

  • K-1

    10:30 - 11:15

    基調講演 AIにオールインするDeNAの人材戦略

    DeNAは、AIで第2の創業期が始まると捉え、2025年4月にAIイノベーション事業本部の立ち上げや新会社DeNA AI Linkの設立を行うなど全社をあげてAI活用に取り組んでいます。本講演では、AIにオールインすることで切り拓くAIネイティブな事業運営や事業創造と、それらを実現するための人材戦略についてお話しいただきます。既存事業の徹底的な生産性向上と革新的な新規事業の量産を牽引する人材の育成・獲得のためのDeNAのビジョンから、組織変革と人材戦略への示唆が学べる機会となります。

    お申込済みの方も当日会場が満席の場合は、お隣りの同時中継会場へのご案内になります。

    南場 智子

    南場 智子 氏

    株式会社ディー・エヌ・エー
    代表取締役会長

    1986年マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。1990年ハーバード・ビジネス・スクールにてMBAを取得し、1996年マッキンゼーでパートナー（役員）に就任。1999年に株式会社ディー・エヌ・エーを設立、現在は代表取締役会長を務める。2015年より横浜DeNAベイスターズオーナー。2019年デライト・ベンチャーズ創業、マネージングパートナー就任。

  • K-2

    11:45– 12:15

    主催者講演 大転職時代の新たな人事戦略〜人的資本データプラットフォームがかなえる未来〜

    Comming soon

    酒井 哲也

    酒井 哲也

    株式会社ビズリーチ
    代表取締役社長

    2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長、取締役副社長などを歴任。2022年7月、株式会社ビズリーチ代表取締役社長に就任。2022年10月、ビジョナル株式会社取締役を兼任。

    HR SUCCESS AWARD授賞式

    本アワードは、採用・人事における｢戦略性｣｢チャレンジ性｣｢ビジネスインパクト｣の観点にて優れた取り組みの企業が受賞され、授賞式ではその取り組み内容を紹介いたします。

    ＜受賞企業＞　※順不同/敬称略
    トヨタ自動車(株)、ソニーグループ、(株)三菱UFJ銀行、(株)NTTドコモ、九州電力(株)、シャープ(株)、デロイト トーマツ ベンチャーサポート(株)、(株)岡三証券グループ、生化学工業(株)、税理士法人コンウェイ、(株)LASINVA

  • T-8

    14:30 - 15:15

    特別講演 経営戦略を実現する人材ポートフォリオ構築 〜人事トップに聞く実践と課題〜

    本セミナーでは、人的資本経営の視点から、事業変革を成功に導くための戦略的な人材マネジメントについて深く掘り下げます。厳しい経営環境の下、企業が持続的な成長を実現するために、人材ポートフォリオを活用した戦略的な人材マネジメントの必要性が高まっています。事業変革のカギとなる人材ポートフォリオを描き、現状とのギャップの解消に取り組んでいる企業の人事トップをお招きし、具体的なケーススタディをお話しいただきます。

    • 酒井 香世子 氏

      酒井 香世子 氏

      損害保険ジャパン株式会社
      常務執行役員 CHRO・CCuO

      1992年安田火災海上保険（現：損害保険ジャパン）に入社。営業、CSR 、広報部門を経て、内閣府男女共同参画局へ2年間出向し、男女共同参画推進連携会議事務局、男女共同参画社会づくりのためのムーブメント醸成を担当。その後人事部、秘書部、内部監査部長を経て取締役執行役員に就任。2023年にはグループ会社の損保ジャパンDC証券社長を務め、2024年4月より現職。

    • 堀川 大介 氏

      堀川 大介 氏

      日本電気株式会社（NEC）
      執行役 Corporate EVP 兼 CHRO 兼 ピープル＆カルチャー部門長

      1992年日本電気株式会社入社後、官公庁関係の営業を担当。その後、経営企画部門にて中期経営計画立案等を推進。パブリック企画本部長、社会基盤企画本部長、NECマネジメントパートナー社長を経て、2023年より現職。「選ばれる」NECを目指し、人とカルチャーの変革に取り組む。

    • 加藤 守和 氏 モデレーター

      加藤 守和 氏

      PwCコンサルティング合同会社
      People Transformation
      Director

      事業会社の人事部の他、日系および外資系のファーム数社を経て現職。製造、製薬、広告、ITなど幅広い業界に対して、約20年間の人事コンサルティング経験を持つ。
      著書に『ジョブ型人事制度の教科書』（共著、日本能率協会マネジメントセンター、2021年）、『EX 従業員エクスペリエンス』（日本能率協会マネジメントセンター、2024年）等多数。