採用のビズリーチ

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導入事例

株式会社田平陸送

採用以外の業務が多忙ななか、
優秀な人材を効率よく採用。その成功の鍵とは

工数削減/母集団の質/地方の採用

51-500名

万田発酵株式会社

人手不足で運用が難しい。でも、プロ・リクルーターがいるから「攻めの採用」が実現できる

工数削減/母集団形成

51-500名

株式会社ハウスドゥ

プロ・リクルーターとの伴走で、人手不足でも採用スピードを維持。事業成長を支える即戦力人材を採用

工数削減/母集団の質

51-500名

株式会社サイフューズ

「ビズリーチ・ダイレクト」のフル活用と「プロ・リクルーターサービス」によるサポートで「チームサイフューズ」の人材獲得に成功

工数削減/母集団の質

1-50名

ストリートアカデミー株式会社

代表自ら初回面談に対応。「思わず返信したくなるスカウト」の工夫で返信率を改善。事業共感とベンチャーマインドが高いマネジメント候補層5名を採用

工数削減/母集団形成/母集団の質

1-50名

ガートナージャパン株式会社

導入のきっかけはコスト削減とダイレクトリクルーティングの強化による採用の効率化。「即戦力となるハイクラス人材」が多いうえ、求める人材と直接コンタクトできたため、スピーディーで効率的な採用に成功

工数削減/母集団の質/コスト削減

51-500名

ダイドードリンコ株式会社

データを見ながら人材を探せるため、採用のスピードアップはもちろん、部門長にも採用責任の意識が強く芽生えた

工数削減/母集団の質

501-5000名

コネクテックジャパン株式会社

スカウト返信率は50％、ビズリーチ・ダイレクト導入2カ月で採用決定へ。半導体ベンチャーとして世界で戦っていくために必要なCTO補佐を獲得

工数削減/母集団の質/地方の採用

1-50名

株式会社ネクソン

マーケティングや管理部門の優秀層に直接アプローチ。ビズリーチ・ダイレクトの導入により、候補者に伴走できるようになり採用スキルの向上も実感

工数削減/母集団形成/コスト削減

51-500名

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