採用のビズリーチ

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導入事例

株式会社田平陸送
採用以外の業務が多忙ななか、
優秀な人材を効率よく採用。その成功の鍵とは

工数削減/母集団の質/地方の採用

51-500名
万田発酵株式会社
人手不足で運用が難しい。でも、プロ・リクルーターがいるから「攻めの採用」が実現できる

工数削減/母集団形成

51-500名
株式会社ハウスドゥ
プロ・リクルーターとの伴走で、 人手不足でも採用スピードを維持。 事業成長を支える即戦力人材を採用

工数削減/母集団の質

51-500名
株式会社サイフューズ
「ビズリーチ・ダイレクト」のフル活用と「プロ・リクルーター サービス」によるサポートで「チーム サイフューズ」の人材獲得に成功

工数削減/母集団の質

1-50名
ストリートアカデミー株式会社
代表自ら初回面談に対応。「思わず返信したくなるスカウト」の工夫で返信率を改善。事業共感とベンチャーマインドが高いマネジメント候補層5名を採用

工数削減/母集団形成/母集団の質

1-50名
ガートナー ジャパン株式会社
導入のきっかけはコスト削減とダイレクトリクルーティングの強化による採用の効率化。「即戦力となるハイクラス人材」が多いうえ、求める人材と直接コンタクトできたため、スピーディーで効率的な採用に成功

工数削減/母集団の質/コスト削減

51-500名
ダイドードリンコ株式会社
データを見ながら人材を探せるため、採用のスピードアップはもちろん、部門長にも採用責任の意識が強く芽生えた

工数削減/母集団の質

501-5000名
株式会社ネクソン
マーケティングや管理部門の優秀層に直接アプローチ。ビズリーチ・ダイレクトの導入により、候補者に伴走できるようになり採用スキルの向上も実感

工数削減/母集団形成/コスト削減

51-500名
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