事例を探す 条件を変更する 地域 業種 企業規模 課題 すべて 条件を閉じる すべて 条件を閉じる すべて 条件を閉じる すべて 条件を閉じる 導入事例 香川証券株式会社 ダイバーシティー採用に積極挑戦。候補者の声を参考に、社内環境の整備も推進 母集団形成51-500名 株式会社モリサワ 運用体制を変え、ビズリーチ・ダイレクトの活用に再挑戦。1年4カ月で8名の採用に成功 母集団形成/母集団の質51-500名 株式会社WELLNEST HOME チャレンジ精神旺盛な50代をターゲットに。営業職と設計職で計5名の採用に成功 母集団形成/母集団の質1-50名 株式会社ふじまつ 第二創業期、組織強化のための管理職採用。営業部と管理部で即戦力人材の採用に成功 母集団形成/母集団の質51-500名 広誠株式会社 代表の参謀的存在となるような、1級建築施工管理技士を採用。スタッフと役割分担を行って採用成功を実現 母集団形成/母集団の質1-50名 日本システム技術株式会社 ビズリーチ・ダイレクトで「受け身の採用」から脱却。Uターン転職者を含む3名の採用に成功 母集団形成/母集団の質501-5000名 ビッグ総合開発株式会社 管理職・幹部中心に8名の採用に成功。「ビズリーチ・ダイレクトは心強い存在」 母集団形成/母集団の質51-500名 備前化成株式会社 専門的なポジションの採用に成功。地方企業こそビズリーチ・ダイレクトの活用を 母集団形成/母集団の質51-500名 株式会社丸順 幹部や管理職など5名の採用に成功。社長交代を機に、組織のさらなる活性化を目指す 母集団形成/母集団の質/コスト削減51-500名 株式会社森川金型製作所 働き方改革で採用が急務に。母集団形成も難しかったメーカー専門職の採用に成功 母集団形成1-50名 auコマース＆ライフ株式会社 アシストモード導入で現場を巻き込み、自走する組織へ 母集団形成/母集団の質501-5000名 楽天モバイル株式会社 「自分のチームは自分で作る」カルチャーのもと現場を巻き込み、約10カ月間で60名以上を採用 母集団形成/コスト削減501-5000名 株式会社クラッソーネ 総務経理部長やエンジニアなど4名採用。成功の鍵は経営層のコミットと採用体制の整備 母集団形成/母集団の質1-50名 第二電力株式会社 1年半見つからなかったポジションも採用に成功。季節を問わず魅力的な候補者に出会える 母集団形成/母集団の質51-500名 株式会社恵那川上屋 3カ月間で4ポジションの採用に成功。正直に企業課題を伝えることがマッチングの肝 母集団形成/母集団の質51-500名 万田発酵株式会社 人手不足で運用が難しい。でも、プロ・リクルーターがいるから「攻めの採用」が実現できる 工数削減/母集団形成51-500名 株式会社シニアスタイル ビズリーチ・ダイレクト導入2カ月で3名の採用に成功。心強い仲間と事業拡大を 母集団形成51-500名 株式会社カーポートマルゼン プロ・リクルーターが優秀な人材の発掘をサポート。さらなる事業成長のために必要な4名の採用に成功 母集団形成51-500名 株式会社MTG 難しかった名古屋での母集団形成を実現。550名の候補者から、5名の優秀人材を採用。 母集団形成/地方の採用501-5000名 freee株式会社 ビズリーチは採用課題を解決できるパートナー。 2012年設立のスタートアップが優秀人材を採用できた理由とは 母集団形成/母集団の質51-500名 飛島建設株式会社 人員構成のひずみを解消すべく導入し、約2年間で、管理部門、営業、設計、ICT、M&A人材の合計13名を採用 母集団形成/母集団の質501-5000名 123>
採用のビズリーチ
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