株式会社丸順
幹部や管理職など5名の採用に成功。社長交代を機に、組織のさらなる活性化を目指す
母集団形成/母集団の質/コスト削減
51-500名
株式会社マルカミ物流
導入から1年で7名の即戦力採用に成功。面接回数は代表取締役同席で最小限に
母集団の質
51-500名
株式会社恵那川上屋
3カ月間で4ポジションの採用に成功。正直に企業課題を伝えることがマッチングの肝
母集団形成/母集団の質
51-500名
万田発酵株式会社
人手不足で運用が難しい。でも、プロ・リクルーターがいるから「攻めの採用」が実現できる
工数削減/母集団形成
51-500名
株式会社シニアスタイル
ビズリーチ・ダイレクト導入2カ月で3名の採用に成功。心強い仲間と事業拡大を
母集団形成
51-500名
株式会社カーポートマルゼン
プロ・リクルーターが優秀な人材の発掘をサポート。さらなる事業成長のために必要な4名の採用に成功
母集団形成
51-500名
株式会社西村屋
必要としていたのは、新規事業を牽引できる人材。ともに観光業界を盛り上げていける仲間に出会えた
母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社ホットリンク
たった1年でコストを80%削減し、新たに30名を採用。 採用に変革をもたらすダイレクトリクルーティングの秘訣とは
コスト削減
51-500名
freee株式会社
ビズリーチは採用課題を解決できるパートナー。 2012年設立のスタートアップが優秀人材を採用できた理由とは
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社PLAN-B
採用した12名は、トップセールスや新規事業のプロダクトオーナーとして活躍。「事業は人なり」の姿勢を持ち、代表取締役と人事責任者でビズリーチ・ダイレクトの運用にコミット
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社アイキューブドシステムズ
採用目標が倍になったのを機に、 攻めの採用に切り替え。コンサルタントと一緒に採用のPDCAサイクルを回す
母集団形成/地方の採用
51-500名
蝶理株式会社
ダイレクトリクルーティングによって 採用希望部署主導の採用が可能になり、 候補者の幅が広がった
母集団形成
51-500名
株式会社幸福建設
代表取締役自らビズリーチ・ダイレクトを利用して、すべての採用プロセスを担当。事業成長を支える営業職2名の採用に成功
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社TableCheck
研修担当として気づいた「採用の土台作り」の重要性。改善から半年で10名の営業職の採用に成功
母集団の質
51-500名
Chatwork株式会社
直接データベースを見られるからこそ、募集要件には当てはまらない「ポテンシャル人材」が発掘可能に。キャリア採用の6~7割をビズリーチ・ダイレクトで獲得
母集団形成
51-500名
株式会社フレクト
ダイレクトリクルーティングの思想が貫かれたシンプルなUI/UX。採用部署の担当者とのコミュニケーションも円滑に
母集団形成
51-500名
東京共同会計事務所
現場を採用に巻き込み、魅力付けに成功。ファンド管理業務など即戦力人材を8名採用
母集団形成/母集団の質
51-500名
ガートナー ジャパン株式会社
導入のきっかけはコスト削減とダイレクトリクルーティングの強化による採用の効率化。「即戦力となるハイクラス人材」が多いうえ、求める人材と直接コンタクトできたため、スピーディーで効率的な採用に成功
工数削減/母集団の質/コスト削減
51-500名