ダイバーシティー採用に積極挑戦。候補者の声を参考に、社内環境の整備も推進

新サービスのリリースに向け、即戦力採用が急務に。株の知識が豊富な業務経験者をビズリーチ・ダイレクトで採用

事業拡大に伴い、ビジョン共感型の人材が必要に。 応募を通じて、金融機関出身者の経営層2名を採用

インターネット銀行としての魅力を伝え、 データサイエンティストや事業企画担当など4名を採用