採用のビズリーチ

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ダイナミックマップ基盤株式会社

人事と現場が協働して採用を実現。
「候補者の可能性と選択肢を狭めない」ことも意識

母集団形成/母集団の質

1-50名

株式会社デンカシンキ

地域にゆかりのない部長職を2名採用。
四国の約50名の企業が実施した、誠実な採用活動とは

母集団形成/母集団の質/地方の採用

51-500名

株式会社田平陸送

採用以外の業務が多忙ななか、
優秀な人材を効率よく採用。その成功の鍵とは

工数削減/母集団の質/地方の採用

51-500名

富士ツバメ株式会社

静岡の中小企業に即戦力人材が2カ月で4名入社。
その成功した秘訣とは

母集団形成/母集団の質/地方の採用

51-500名

第二電力株式会社

1年半見つからなかったポジションも採用に成功。季節を問わず魅力的な候補者に出会える

母集団形成/母集団の質

51-500名

エア・ウォーター株式会社

待ちの採用から攻めの採用に切り替えたことで、高い専門性を持つ希少人材に出会え、2名の採用に成功

母集団形成/母集団の質

5001名以上

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