事例を探す 地域 業種 企業規模 課題 事例を探す 条件を変更する 地域 業種 企業規模 課題 すべて 条件を閉じる すべて 条件を閉じる すべて 条件を閉じる すべて 条件を閉じる 東海岡谷機材株式会社 従業員数50名以下だった東海の中小企業。約1年半で10名以上の優秀な中堅人材を採用 母集団の質/地方の採用51-500名 蝶理株式会社 ダイレクトリクルーティングによって 採用希望部署主導の採用が可能になり、 候補者の幅が広がった 母集団形成51-500名 三井物産エアロスペース株式会社 ヘリコプターやビジネスジェットというニッチな領域で、人材紹介会社経由では出会えなかった希少な人材にアプローチ。 ビズリーチ主催のセミナーに経営幹部が参加してから、社内の採用機運に高まりも 母集団形成/母集団の質51-500名 株式会社シロキホールディングス ビズリーチ・ダイレクト導入7日目で採用決定。意中の候補者には定期的にアプローチして思いを伝え続けた 母集団の質/地方の採用51-500名 1