登録理由/転職意向時期/ログイン頻度/現職の不満など
このような方におすすめ
即戦力人材を採用したい
ミドル層の人材を採用したい
資料について
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」において、最もアクティブな行動を見せる年代は26〜45歳という結果が出ています。
そのうち特に即戦力として期待されるミドル人材（31〜45歳）の割合は55.5％で、全体の半数以上の割合を占めています。
現職の企業で係長・課長などの役職に就き、マネジメント経験を重ねている30〜40代は何を目指して転職活動に臨んでいるのか。
今回、その理由を探るため、この年代の「転職意向」について独自調査を実施し、本レポートにまとめました。
- 《目次》
- ・はじめに ～ミドル人材が目指す活躍の場とは～
- ・ビズリーチ登録理由に見る、年代の差
- ・転職に対して具体的な行動を起こすタイミング
- ・現職で年収が高い人材ほど、転職先選びは慎重
- ・どれくらいの頻度でログインしているか
- ・30～40代が現職に対して持っている不満とは
- ・年代が上がるにつれキャリアチェンジは慎重になる
- ・まとめ