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30代・40代のビズリーチ会員レポート

登録理由/転職意向時期/ログイン頻度/現職の不満など

30代・40代のビズリーチ会員レポート

このような方におすすめ

即戦力人材を採用したい
ミドル層の人材を採用したい

資料について

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」において、最もアクティブな行動を見せる年代は26〜45歳という結果が出ています。 そのうち特に即戦力として期待されるミドル人材(31〜45歳)の割合は55.5%で、全体の半数以上の割合を占めています。

現職の企業で係長・課長などの役職に就き、マネジメント経験を重ねている30〜40代は何を目指して転職活動に臨んでいるのか。 今回、その理由を探るため、この年代の「転職意向」について独自調査を実施し、本レポートにまとめました。

  • 《目次》
  • ・はじめに ~ミドル人材が目指す活躍の場とは~
  • ・ビズリーチ登録理由に見る、年代の差
  • ・転職に対して具体的な行動を起こすタイミング
  • ・現職で年収が高い人材ほど、転職先選びは慎重
  • ・どれくらいの頻度でログインしているか
  • ・30~40代が現職に対して持っている不満とは
  • ・年代が上がるにつれキャリアチェンジは慎重になる
  • ・まとめ

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