人材育成のカギとなる「キャリアアップ計画」の立て方

従業員のキャリアを描ける企業が人材獲得競争に勝つ時代へ

・従業員のキャリアを支援したい
・理想の組織現実のために必要な人材要件の明確にしたい

キャリアアップ計画書の作成は、従業員のキャリアアップに向けた取り組みを具体化し、実行していくために欠かせない作業です。
本資料では、キャリアアップ計画を立てるときに活用いただきたい「GRPI（グリッピー）モデル」や「氷山モデル」などのフレームワークを紹介します。

フォーム⼊⼒後、PDFをダウンロードできます

姓

名

社用のメールアドレス

お手数ですが会社名の入力をお願いします

会社名

会社名が異なるため再入力する

勤務先所在地

役職

戻る

電話番号ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。

採用支援サービスについて選定を行っている利用を検討しており、情報収集をしている利用する予定はない

個人情報の取り扱いに同意する

Comments

戻る

こちらのフォームは採用をご検討されている企業様向けのフォームになります。
転職をご希望されている個人の方向けではございません。

ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています