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人材育成のカギとなる「キャリアアップ計画」の立て方

従業員のキャリアを描ける企業が人材獲得競争に勝つ時代へ

人材育成のカギとなる「キャリアアップ計画」の立て方

このような方におすすめ

・従業員のキャリアを支援したい
・理想の組織現実のために必要な人材要件の明確にしたい

キャリアアップ計画書の作成は、従業員のキャリアアップに向けた取り組みを具体化し、実行していくために欠かせない作業です。
本資料では、キャリアアップ計画を立てるときに活用いただきたい「GRPI(グリッピー)モデル」や「氷山モデル」などのフレームワークを紹介します。

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