～中途採用担当者400人のアンケート結果から分析～
このような方におすすめ
母集団形成に苦戦している
他社事例が知りたい
採用ポイントが知りたい
資料について
今回ビズリーチが中途採用担当経験者400人にアンケート調査を実施しました。
自社の中途採用と照らし合わせて、進め方の見直しをしてみては、いかがでしょうか。
本資料では、採用担当経験者が抱える課題や悩みから、より良い人材の採用につながるポイントを紹介します。
- 《目次》
- ・中途採用は年々難しくなる。中途採用担当経験者が抱える悩み
- ・【募集前の悩み】
- 欲しい人材に響いているのか。求人票の作成に課題を抱える企業は76.5％も
- ・【募集時の悩み】
- 61.0％の担当者は「応募者が集まらない」と悩んでいる
- ・【面接時の悩み】
- 面接は課題だらけ。担当者の77.5％が課題を感じている
- ・アンケート結果から見えてきた、中途採用における3つの課題
- ・ビズリーチからのアドバイス
- 求人票作成は「4つの視点」がポイント
- 人材の獲得は「攻めの採用」がカギ
- 「面談」の導入と採用プロセスに応じた面接官の選択