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中途採用の募集から面接までの悩み

~中途採用担当者400人のアンケート結果から分析~

中途採用の募集から面接までの悩み

このような方におすすめ

母集団形成に苦戦している
他社事例が知りたい
採用ポイントが知りたい

資料について

今回ビズリーチが中途採用担当経験者400人にアンケート調査を実施しました。 自社の中途採用と照らし合わせて、進め方の見直しをしてみては、いかがでしょうか。

本資料では、採用担当経験者が抱える課題や悩みから、より良い人材の採用につながるポイントを紹介します。

  • 《目次》
  • ・中途採用は年々難しくなる。中途採用担当経験者が抱える悩み
  • ・【募集前の悩み】
  •   欲しい人材に響いているのか。求人票の作成に課題を抱える企業は76.5%も
  • ・【募集時の悩み】
  •   61.0%の担当者は「応募者が集まらない」と悩んでいる
  • ・【面接時の悩み】
  •   面接は課題だらけ。担当者の77.5%が課題を感じている
  • ・アンケート結果から見えてきた、中途採用における3つの課題
  • ・ビズリーチからのアドバイス
  •   求人票作成は「4つの視点」がポイント
  •   人材の獲得は「攻めの採用」がカギ
  •   「面談」の導入と採用プロセスに応じた面接官の選択

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