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人材獲得競争の勝ち方

〜会社の未来に差をつける新時代の採用ノウハウ〜

人材獲得競争の勝ち方

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資料について

ビズリーチ代表取締役の南壮一郎が「月刊人事マネジメント」誌に寄稿した「人材獲得競争の勝ち方」という記事をダウンロードしていただけます。人事戦略は経営戦略である、という考え方のもと、母集団形成、決定率の向上、面接官の目線合わせの方法など、攻めの採用戦略に不可欠な考え方・手法・先進事例をご紹介いたします。
  • 《目次》
  • ・No. 1 人材獲得の手法が変わる
  • ・No. 2 採用ツールを上手に使い分ける
  • ・No. 3 採用プロセスを数値に分解して管理する
  • ・No. 4 母集団の形成を工夫する
  • ・No. 5 選考フローを柔軟にして魅力の訴求を最大化する
  • ・No. 6 適切な面接官を選任し優秀人材を惹きつける
  • ・No. 7 面接官の役割を分担して勧誘を効果的に進める
  • ・No. 8 面接官の目線を合わせて工数コストを削減する
  • ・No. 9 入社後の活躍までデータ化して検証する
  • ・No.10 経営戦略に則った採用活動を

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