ダメ面接官に共通する特徴をピックアップ
このような方におすすめ
面談・面接担当者である
効率的な面接・面談を実施したい
資料について
面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？
「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴をくみ上げながら、面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウを10回に分けてお伝えしていきます
- 《目次》
- ・ダメ面接官は明確な評価ポイントがない人を不合格にする
- ・ダメ面接官は候補者に一貫性を求めすぎる
- ・ダメ面接官は賢そうに振る舞う
- ・ダメ面接官は自分と似たタイプを評価する…etc