採用のビズリーチ

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プロセス分解による採用課題の見つけ方

今すぐ実践!「採用プロセス可視化シート」付き

プロセス分解による採用課題の見つけ方

このような方におすすめ

ダイレクトリクルーティングをはじめたい
ダイレクトリクルーティングで成果を出したい
採用プロセスの改善の仕方がわからない
採用ポイントが知りたい

資料について

逆算思考とは、「決めた目標を達成するために、ゴールから逆算する考え方」です。採用成功から逆算することで、採用プロセスの「どこに課題があるのか」を認識できます。逆算思考で考えることで「課題」を発見し、最適な採用プロセスに「改善」することで、「攻めの採用」を実現しましょう。

「内定辞退が多い」「2次面接に進む選考希望率が低い」など採用プロセスの各フェーズで課題を抱えていらっしゃる方は、逆算思考で採用プロセスの見直しをみてはいかがでしょうか。

  • 《目次》
  • ・「逆算思考」で効率的な「攻めの採用」を
  • ・採用プロセスから「課題」を見つけ「改善する」
  • ・採用プロセスにおける「改善策」の一例
  • ・採用プロセス可視化シート
  • ・「逆算思考」には採用プロセスの「可視化」が必須

※本資料の内容は『採用効率をあげる「逆算思考」のポイント』と同一となります。

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