ビジネスパーソン600名のアンケート結果からわかる「働きたい企業」とは
このような方におすすめ
組織風土を改善したい
最新の転職トレンドが知りたい
資料について
ビズリーチでは、企業に属するビジネスパーソンに対し、現在の勤務先の「働き方改革」への取り組みに関する調査を行いました。本資料では、働き方改革の目的や優先的に行っている取り組み、施策の実行による業務への影響などに加え、働き手から見た働き方改革に対するニーズなどをご紹介します。人材を引き付ける「働き方改革」への取り組みの一助として、お役立ていただけましたら幸いです。
- 《目次》
- ・働き方改革へのニーズは高い。7割が必要性を認識
- ・働き方改革の目的は「生産性」「従業員体験」の向上
- ・多くの企業が「労働時間」に関する取り組みを優先
- ・働き方改革が業務に支障を来しているケースも
- ・「残業削減」とともに注視すべき従業員の不満や負担
- ・「給与」よりも「働きやすさ・働きがい」を重視