採用のビズリーチ

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株式会社資生堂様インタビュー

部門の採用責任者を巻き込み、全社でダイレクトリクルーティングを実践

株式会社資生堂様インタビュー

このような方におすすめ

・ダイレクトリクルーティングをはじめたい
・採用活動のポイントを知りたい

資料について

株式会社ビズリーチにて、企業成長のために人事・採用を変革し、先進的な取り組みを行った企業を表彰する「HR SUCCESS SUMMIT アワード2020」の受賞企業を決定しました。

今、企業経営を取り巻く環境が大きく変化するなか、企業の成長を支える人材を採用するための手法は急速に多様化しています。

新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、会場での開催とアワードの授賞式は中止となりましたが、受賞企業が実践した採用の取り組みをインタビュー記事として公開します。

  • 「企業成長へのインパクト」
  • 「人事・採用のあり方の変革」
  • 「採用成功要因の再現性」

などの項目で評価された企業様の取り組みを、本資料でご共有いたします。

  • 《目次》
  • ・海外の売上比率が増加。HR体制を刷新する必要があった
  • ・キックオフミーティングの実施で、現場のマインドチェンジを進めていった
  • ・面接でのキャッチボール、フィードバックを繰り返し、HMのスキル向上へ
  • ・「この採用プロジェクトに携わっている」という意識の醸成がもっとも重要

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