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女性エンジニアを採用すべき3つの理由

ダイバーシティ採用の成功事例付き

女性エンジニアを採用すべき3つの理由

このような方におすすめ

ダイレクトリクルーティングで成果を出したい
他社事例が知りたい
即戦力人材を採用したい

資料について

エンジニア人材の熾烈な争奪戦において、いかにして優秀なエンジニアを採用していくか。ダイバーシティ(多様性)の意識を持つことで採用の幅が大きく広がりますが、なかでも目を向けるべきなのが女性エンジニアです。

本資料では、優秀なエンジニア獲得のためにいま目を向けるべき女性エンジニアを知り、獲得するためのコツをまとめています。エンジニア採用に悩まれている企業の経営者様、採用担当者様はぜひご一読ください。

  • 《目次》
  • ・エンジニア不足からの脱却へ、ダイバーシティ採用に注目
  • ・女性エンジニアを採用すべき3つの理由
  • ・ダイバーシティ採用の課題とすべき準備
  • ・女性エンジニア採用の成功のカギ
  • ・事例紹介
  •  「株式会社ウエトマエ」が女性エンジニア採用に力を注いだ背景と成功のカギ

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