採用活動を成功に導く、経営陣の力の活用法とは
このような方におすすめ
経営者
採用担当者
具体的な採用手法が知りたい
資料について
求人広告を出し、集まった応募者を人事部門の担当者が見極めるという旧来の採用活動だけでは、質・量ともに十分な人員の確保が困難な状況です。
こうした問題の効果的な解決法の一つが、採用活動への経営陣の積極的な参加です。
本資料では、経営陣に、採用活動へより効果的かつスムーズに協力してもらうためのポイントをまとめました。
多忙な経営陣が採用活動のすべてに関わるのは現実的に不可能です。経営陣が採用活動に参加するメリットを最大限生かすための、役立つ実践的なテクニックをご紹介します。
- 《目次》
- ・採用に経営陣の協力体制が必要な理由
- ・経営陣の力をより効果的に！ 協力を得るべきポイントを押さえる
- ・経営陣参加のコツを押さえる実践テクニック
- 採用計画時のテクニック
- 母集団形成のテクニック
- 採用活動スピードアップのテクニック
- 選考過程のテクニック