ダメな求人を良い求人に変える３つのポイント このような方におすすめ ・応募が少ない ・良い人からの応募がない ・効果的な求人票の作り方が知りたい 資料について 応募が少ない、良い人からの応募がないというお悩みをお持ちではないでしょうか。 求職者と最初の接点である求人を工夫することで、欲しい人材からの応募を増やすことができます。 本資料では、効果的な求人の作り方を解説し、採用力をあげるポイントをお伝えしていきます。 関連する資料 採用ノウハウ候補者理解 フォーム⼊⼒後、PDFをダウンロードできます STEP 1 2 3 姓 名 社用のメールアドレス 次へ STEP 1 2 3 お手数ですが会社名の入力をお願いします 会社名 会社名が異なるため再入力する 勤務先所在地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 役職 経営者 役員 部長 課長 主任/係長 一般社員 次へ 戻る STEP 1 2 3 電話番号 ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。 採用支援サービスについて 選定を行っている 利用を検討しており、情報収集をしている 利用する予定はない 個人情報の取り扱いに 同意する Comments 個人情報の取り扱い 戻る こちらのフォームは採用をご検討されている企業様向けのフォームになります。 転職をご希望されている個人の方向けではございません。 ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています
