欲しい人材を自ら探す、「ダイレクトリクルーティング」サービス活用のポイント
このような方におすすめ
採用ポイントが知りたい
ダイレクト・リクルーティングをはじめたい
他社事例が知りたい
資料について
経営環境の変化に伴い、企業が求めるリーダー像も変化を続けています。
新規事業のけん引や成長事業への投資といった理由から、事業の中核を担う30～40代のリーダー人材を求める企業が増え、獲得競争は激しく、採用に苦戦する企業が多いのが現状です。
本資料では、リーダー人材の採用ポイントをはじめ、他社の採用成功事例をまとめました。
- 《目次》
- ・ニーズの増加に多くの企業が苦戦、採用が難しいリーダー人材
- ・リーダー人材採用を困難にする課題を把握
- ・リーダー人材の採用を成功させる3つのポイント
- ・成功事例に学ぶ、人材データベースを使ったリーダー人材採用の秘訣