「この会社で働きたい」と感じたスカウト文面を公開
このような方におすすめ
スカウト返信率を上げたい
ダイレクトリクルーティングをはじめたい
資料について
一連の採用活動のなかでも、特に「面談」「面接」に目を向けているという採用担当者様も多いのではないでしょうか。 ところが、この「面談」「面接」のほかにも、「メールコミュニケーション」が重要な勝負どころとなっていることが、ビズリーチ会員へのアンケートから浮かび上がってきました。 本資料では、アンケート結果をもとに、採用活動を成功に導くためのメールコミュニケーションのポイントをまとめています。
- 《目次》
- ・アンケートでわかった メールコミュニケーションの重要性
- ・そのメールの印象は 求職者の本音＜働きたい編＞
- ・そのメールの印象は 求職者の本音＜働きたくない編＞
- ・選ばれる会社になるための5つのポイント
- ・一人一人と真摯に向き合う姿勢が、求職者の心を動かす
※本資料の内容は「求職者の心を動かすメールコミュニケーション術」と同一となります。