中小企業に魅力を感じる人材は36%以上
このような方におすすめ
最新の転職トレンドが知りたい
効果的な求人票の作り方が知りたい
スカウトの返信率を上げたい
資料について
経営環境の変化に伴うリーダー像の変化などにより、事業の中核となるミドル層(35歳～54歳)の人材を求める企業は増加しています。
この世代の優秀人材は採用市場において希少な存在であり、その確保に課題を抱える企業は多いのが状況です。
そこで今回、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト 「ビズリーチ」に登録しているミドル層の会員に対して、「転職先の選び方」などに関する意識・行動調査を実施しました。
本資料では、対象者の仕事・キャリアへの考え方や、転職への考え方、転職活動で重視するポイント、転職により得たいものなどをご紹介します。候補者が転職に求めるものを知り、採用活動の効果を最大化させる一助となれば幸いです。
- 《目次》
- ・仕事／キャリアへの考え方
- ・転職により、得たいもの 〜転職理由〜
- ・採用プロセスにおけるニーズ
- ・優秀なミドル人材の採用を実現するサービス