ビズリーチの公募による採用成功事例を紹介
このような方におすすめ
最新の転職トレンドが知りたい
ダイレクトリクルーティングをはじめたい
他社事例が知りたい
資料について
働き方改革関連法が2019年4月以降順次施行され、35歳以上のミドル層の就業意識も徐々に変化してきています。企業の採用担当者は、この変革の時期を好機と捉え、新たな雇用形態・ワークスタイルを提示することで、新たな人材を採用できるのではないでしょうか。
ビズリーチでは、35～49歳で転職を経験したビジネスパーソンを対象に独自調査を実施し、働き盛りのミドル層の新たなワークスタイルについてまとめました。
- 《目次》
- ・本資料のポイント
- ・1. ミドル層の働き方の変化
- ・2. ミドル層の転職活動の特徴
- ・3. ミドル層が求める雇用形態
- ・4. ミドル層のキャリア形成（転職時有効だったスキル）
- ・5. ミドル層のキャリア形成（今後身につけたいスキル）
- ・6. ビズリーチの公募による「これから」のミドル層の転職事例