採用のビズリーチ

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やり直しが発生する「もったいない」採用活動

あの時こうしておけばよかった

やり直しが発生する「もったいない」採用活動

このような方におすすめ

・現場の書類不合格、面接不合格が続いていることに悩まれている
・採用における、現場と人事の体制構築を検討したい
・「現場のニーズが拾い上げられない」「現場の人材要望が高すぎる」と悩まれている人事のかた
・採用活動における事前準備のステップを知りたい

資料について

採用ができないのは、転職市場に人がいないのではないか。

人事の皆様で、中途採用の必要性はあるものの、現場から貰うオーダーが難しい、また、理解できずに悩んでいませんでしょうか。

採用を成功させるためには、面接方法を変えたり、評価基準を整えることも大事ですが、その前の準備段階で改善できる重要なことがあります。

今回、採用活動で起きる失敗、抜けがちな事例も踏まえつつ、採用活動を失敗しないための大事なポイント、そのために必要なステップをわかりやすくご紹介させて頂きます。

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