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4社に1社が中途採用でオンライン採用を導入

中途採用でオンライン採用を導入した理由、1位は「新型コロナ」

4社に1社が中途採用でオンライン採用を導入

このような方におすすめ

・オンライン採用のポイントを知りたい
・対面採用との違いを知りたい

資料について

コロナ禍によってオンライン採用を行う企業は増えつつあります。しかし、慣れない機器操作を不安に感じたり、どのように実施したらよいかわからなかったりといった理由で、二の足を踏んでしまう企業も一定数あるでしょう。

ビズリーチでは、オンライン採用の実態、効果、工夫すべき点などを明らかにすることで、これからオンライン採用に取り組みたいと考えている企業の一助になることを目的として本調査を実施しました。

《主なトピックス》

・オンライン採用を導入する4割以上の企業が、「最終面接」もオンライン
・約4割がオンライン採用によって「採用業務の効率化」に成功
・オンライン採用の課題、1位は「面接の難しさ」、2位「機器トラブル」
・7割近くの企業が職種等でオンラインと対面を使い分けている

など全23ページの調査レポートです。

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