採用のビズリーチ

  1. ホーム
  2. ダウンロード(採用のお悩み解決)
  3. 入社者が早期活躍するためにできる施策とは

入社者が早期活躍するためにできる施策とは

スムーズな受け入れを阻む要因も解説

入社者が早期活躍するためにできる施策とは

このような方におすすめ

・入社者の受け入れ体制に悩んでいる
・早期活躍を阻む原因を知りたい
・入社者の受け入れ事例を知りたい

資料について

中途採用を実施する際、入社者に期待することのひとつとして「即戦力としての活躍」を挙げる企業は大多数を占めるでしょう。一方で思いのほか早期に即戦力として活躍することがかなわないというケースも珍しくありません。

入社者の活躍を阻害する原因は、「受け入れ体制に課題があるための機会損失」にあるといえます。入社した後の立ち上がりをスムーズに支援するうえで重要なのは、受け入れ体制を整えること。そのファーストステップとして、まずは早期活躍を阻む要因をしっかりと理解する必要があります。

この資料では、受け入れ体制に関する方策を理解しつつ、入社者の早期活躍に成功している企業の成功事例などをお伝えします。

関連する資料

ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています プライバシーマーク

フォーム⼊⼒完了後、PDFをダウンロードできます。
全ての項目をご入力のうえ、お進みください。

  1. STEP
  2. 1
  3. 2
  4. 3

次へ
  1. STEP
  2. 1
  3. 2
  4. 3

次へ

戻る

  1. STEP
  2. 1
  3. 2
  4. 3

ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。

個人情報の取り扱い

戻る

こちらのフォームは採用をご検討されている企業様向けのフォームになります。
転職をご希望されている個人の方向けではございません。