他社に“競り勝つ”採用活動のカギ
このような方におすすめ
ダイレクト・リクルーティングで成果を出したい
採用計画を立てたい
採用ポイントが知りたい
資料について
人材競争が激しさを増す近年、優秀な人材の奪い合いは激しさを増しています。選考中の候補者の離脱や内定辞退は珍しいことではなく、多くの企業で入社意欲の向上や内定承諾率のアップが課題となっています。
本資料では、内定承諾率に大きな影響を与える採用活動のスピードアップについてまとめます。
「ビズリーチ」経由の選考におけるデータから、選考スピードが内定承諾率に与える影響、内定承諾率を高めるスケジュール、さらにそのスケジュールを実現するための具体的なコツを紹介します。
- 《目次》
- ・選考スピードが内定承諾率に与える影響とは
- ・データに見る、内定承諾率を高めるスケジュールとは
- ・採用活動を遅らせる主な要因をチェックする
- ・スピードアップに欠かせないポイントと対策のコツ
- 採用活動をスピードアップさせる3つのポイント
- ・採用に、戦略とテクノロジーを